Werkwijze

Intake gesprek

Het instapniveau wordt bepaald volgens het Common European Framework of Reference - het meest erkende referentiekader op het gebied van het leren van talen.

Allereerst wordt door de kandidaat een schriftelijke test gemaakt (de 'echte' beginners vormen hierop een uitzondering). Daarna wordt de kandidaat voor een individueel intakegesprek uitgenodigd. Tijdens dit interview wordt zowel de schriftelijke test als de mondelinge taalvaardigheid besproken. Tevens komen werkgerelateerde taken en verantwoordelijkheden van de kandidaat aan bod. Op basis van deze uitkomsten stelt Savoir-dire samen met de cursist een plan van aanpak op.

Duur van de training

Afhankelijk van het instapniveau en de doelstelling wordt de duur van de training bepaald. In overleg met u en/of de cursist is het ook mogelijk dagdelen of hele dagen in te plannen.

Frequentie, dag en tijd worden in overleg vastgesteld.

Studiemateriaal

Afhankelijk van het instapniveau en doelstellingen selecteren wij lesmateriaal en methoden. Savoir-dire gebruikt op maat gemaakt studiemateriaal waaronder, in overleg met u, authentieke bedrijfs- of sector documenten. Wij ontwikkelen praktijkgerichte methoden, gericht op uw sector. Hierdoor besteden wij aandacht aan branche specifieke termen en vakjargon. Ook spelen wij optimaal in op de praktische werksituatie van de deelnemers.

Rapportage

Tussentijds brengt Savoir dire - indien gewenst - een mondelinge voorgangsrapportage uit. Na afloop van de training krijgt de opdrachtgever een schriftelijke eindrapportage met daarbij een advies over een eventueel vervolgtraject.

Certificaat

Aan het einde van de training wordt - na gebleken geschiktheid - een certificaat uitgereikt met het uitstapniveau volgens het 'Common European Framework of Reference'.

Referenties

Voor referenties klik hier.